7月19日，国家足球青训中心。数十名在西班牙、荷兰等欧洲俱乐部踢球的中国少年，与家长、中国足协及相关部门负责人进行了一场技术服务交流活动。活动持续三天，从技战术提升、医疗保障、心理辅导到海外家庭现实困境，逐一对接。中国足协试图通过这次近距离接触，打破留洋球员与国内体系的沟通壁垒。
海外球员库存：123人入库，西班牙占43人
截至2026年6月，中国足协官网“海外球员专版”已入库123名球员。其中U15-U18年龄段67人。分布上，西班牙43人，德国次之。职业俱乐部梯队球员15人，占比22.7%。整体呈现“西班牙为主、低级别为主、非职业梯队为主”的布局特征。
座谈会三大痛点：参赛证、医疗、经济
海外球员及家长代表在座谈会上提出核心难题。参赛证办理流程繁琐，耗时三到六个月，直接影响球员参加正式比赛。非顶级职业俱乐部梯队球员缺乏医疗康复保障。欧洲物价飞涨，留洋家庭经济负担持续加重。家长同时期望国字号教练组扩大考察范围，优化海外人才资助选拔体系，根据联赛层级和竞技水平细化标准，扩容扶持覆盖面。
中外青训理念差异：高强度对抗 vs 单项精细
参会家庭结合长期海外训赛经历指出，欧洲俱乐部个人单项训练精细度并非全面优于国内，其关键优势在于注重高强度对抗和实战场景中的技术运用。欧洲多数青训机构实行梯队教练年度轮换机制，避免教练个人偏好，为不同特点球员提供均等展示机会。
足协对策：专职球探+海外基地+4000万资金
中国足协相关负责人介绍，去年10月已成立海外人才办公室，创新采用专职球探联络员模式，常态化跟踪摸排海外球员，动态建档，打破双向沟通壁垒。计划在西班牙、德国等球员集中国家布局建设海外人才培养基地，统筹训练场地和生活设施。资金方面，联合中国足球发展基金会设立总计4000万元海外青训专项资金，依托“励志计划”“未来之星计划”分层分类精准奖补。成建制项目方面，“逐梦德甲”“雏凤计划”持续深耕，针对男足的“雏鹰计划”将于10月赴西班牙皇家马德里俱乐部集训交流。
负责人表态：打通回流升学就业渠道
中国足协相关负责人表示，足球青训已被明确为中国足球振兴发展的战略突破口，海外人才培育是重要组成部分。海外人才办公室将持续升级服务，不仅服务国字号梯队选材，还将打通海外球员回流升学就业渠道，搭建与国内职业俱乐部的对接桥梁，解决留洋家庭后顾之忧。海外人才办公室负责人表示，将系统梳理本次交流活动收集的问题清单、建议清单，逐项落地整改，常态化跟踪推进。